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打造職場(chǎng)良好環(huán)境的方法

打造職場(chǎng)良好環(huán)境的方法

做一個(gè)溫暖的人

當(dāng)別人遇到困難時(shí),在自己力所能及的范圍內(nèi)提供一點(diǎn)幫助,即便無法提供實(shí)質(zhì)性的幫助,也要捧上一顆同情之心;當(dāng)朋友升官發(fā)財(cái)人生輝煌時(shí),真誠(chéng)地道一聲祝賀,錦上添花也是一種溫暖。當(dāng)你溫暖別人時(shí),別人就會(huì)本能地靠近你。

肯定別人

人人都有被肯定、被重視的心理需要,我們總是會(huì)不自覺地喜歡那些肯定我們、贊揚(yáng)我們、鼓勵(lì)我們的人,因?yàn)槲覀兡軓乃麄兊难哉Z中獲得更多的自信和價(jià)值感。

傳遞快樂的情緒

情緒是會(huì)傳染的,人人都喜歡和快樂的人相處,積極樂觀的生活態(tài)度不僅能給人帶來快樂,還能帶來力量,不知不覺被你所吸引。

寬以待人

以寬容之心對(duì)待別人,不要求別人事事處處都讓自己舒服順心。對(duì)朋友的缺點(diǎn)淡而化之,對(duì)朋友的優(yōu)點(diǎn)多加贊賞。當(dāng)朋友說了讓自己不高興的話,做了讓自己不開心的事時(shí),能夠站在朋友的立場(chǎng)看一看想一想,多一份體諒之心。不苛求別人的人,往往給人輕松之感,容易受到歡迎。