錯誤一：把一天最有生產(chǎn)力的時間(上午)浪費掉。晚晚才進辦公室，然后邊用計算機或電話，邊吃早餐(滿晚的早餐)，再在走廊上跟同事談談八卦，哦，一不小心又到時間該去吃中餐了!問題出在有些人想當每個人推心置腹的好朋友，其實重點應在努力要贏得尊重才對。

錯誤二：話太多，說不停，看來不用腦的樣子。主管當然希望你發(fā)表意見，但也希望在他給你指示時，你有專心聽他，沒有搶著說話打斷他。與同事在一起說思考動腦啟發(fā)性的話，會比在一起說八卦更引老板賞識你。

錯誤三：形象不專業(yè)。常見一種，每天都穿得松垮隨便，甚而在辦公室里足趿拖鞋。也許你的工作場合就是可以隨便穿，不過如果你不想讓別人以為你太平庸，那么，穿得整齊硬挺些，針對你想要的形象來穿，而不是根據(jù)你現(xiàn)在的位子而穿。

另外一種怪模樣是邊嚼口香糖邊說話，給人很不專業(yè)的印象，好象口腔里若不咬點東西，就不能專心似的。尤其不可講電話時還這樣，對方認為你們是在討論重要事情，卻老聽到你在叭啦叭啦砸嘴，會覺得莫名其妙。

錯誤四：有種人勢力眼，對職位比她低的人頤指氣使，對比她高位的巴結奉承。其實公司里，從信件收發(fā)到最高決策，都是公司重要人物，所以，如果想讓老板欣賞你，首先要一視同仁，尊重你的同事，不可大小眼。

另種人，防衛(wèi)心太強，絕不容別人指出她的缺失，任何人任何一句話、一個動作，她都以為是在對付她。并且競爭心強大，無論做什么事，都擺出態(tài)勢，處處要把別人比下去。在老板眼中，不可被批評的人，無法從錯誤中學習;無法與別人合作而老要把別人比下去的人，無法成為真正的領袖。

還有種防衛(wèi)心很重的人，不但絕口不提自己任何事，就連工作上的資源也當做自己的私密，而當團隊共事時，總要拖到最后才很不情愿地說，好吧，那我就給你一個電話號碼。

錯誤五：濫用E-mail有種人，在辦公室用E-mail做自己的事、聊自己的天、算自己的命。有種人，看到任何笑話、偏方、文章，都要轉寄給全辦公室的人，害得信箱爆炸，別人被迫看一大堆信。