不輕易接受特殊關照

上司出差回來，特地給你帶一些精致的小擺設、可口的小吃食或其他小禮品;調整工作時，把你安排在比較清閑和舒適的位置上;在分配單位宿舍時，與你條件差不多的其他人都是二三人一間，而你獨自住了單間;在獎金補貼方面也對你特別的優(yōu)待等等。

遇見特殊關照時，多考慮一下：這些特殊照顧是因為你的工作表現(xiàn)嗎?上司為什么要給你這種特別關照?沒有合理的原因，不要輕易接受。輕易接受上司的特別關照，一方面容易引起其他同事的疑心，使自己處于是非中心;另一方面，一旦上司有不良之圖，你就會嘴短手軟，失去抵抗的勇氣。

不向上司提“非常”要求

在工作中有經過自己努力仍克服不了的困難，可通過正常途徑向上司提出，以求得解決。但在個人事情上不要經常提出違反常規(guī)的要求，如一般職工每月都要輪到 5個夜班，而你沒有特殊的理由，卻要求不上夜班;通常是要有一定的學歷和工作年限才有資格評審技術職稱，而你學歷不夠或年限不足，又沒有特殊的貢獻，卻硬要上司給你破格評審……。提出非分的要求，往往給不良上司的非分圖謀以合理的理由。

不時常向上司傾吐孤獨

到一個新的工作單位，人生地疏，有時會產生一種孤獨感，這是難免的。假如你喜歡將孤獨和憂悶向上司傾吐，并用一種憂郁和善感的情態(tài)，想求得理解和同情，這其實是很不妥的。

對于一般上司來說，會給予適當?shù)耐�情和寬�?對于不正派的上司來說，往往會誘發(fā)他的邪念，以為你需要他的特別關照，因為孤獨就意味著需要關懷、需要陪伴。把工作中的煩惱適當?shù)叵蝾I導訴說，這是可以的。但屬于個人情感方面和私生活方面的事，在不完全了解上司人品的情況下，不宜隨便傾吐，以免造成誤解。

不隨意向上司表現(xiàn)體貼

對上司要尊重，對他正確的意見要支持，對他合理的工作安排要盡量不折不扣地完成，但不要隨意表現(xiàn)你的體貼之意，不在上司的個人生活上表現(xiàn)得過于熱心和細致。

有些上司，家屬在外地，他一人在單位;有些上司，夫妻關系不是那么和諧;有些上司工作繁忙很少回家，這些人在個人生活上都有可能存在著不講究、不妥貼之處。對此，作為他的下屬，給予適當?shù)膸椭�是可以��，但一定要掌握分寸，要有所選擇、要公開，不能背著他人偷偷地做。對上司的個人生活和健康狀況表現(xiàn)出過分的體貼，既容易使旁人產生誤解，引來流言飛語，又會使上司誤以為你悄悄地愛上了他，同時也易于激發(fā)上司對你產生超越一般上下級之間的情感，以致使雙方都步入尷尬的境地。

避免單獨和上司喝酒

應避免下班后單獨和男上司喝酒。如果你很想跟男性上司打交道、更快地熟落起來，借此較輕松的時間，向他們打聽一下公司的動向，交換工作心得，請注意兩件事：最好是一群人一起去，不要豪氣干云地顯示酒量，猛喝酒。因為酒酣耳熱之際，容易喪失理性，甚至出現(xiàn)行為不檢。

和上司的太太交朋友

許多擁有一定權力的男上司，雖然家中已有賢妻，仍會利用自己手中權力，追求年輕漂亮的女下屬。面對這樣的情況，有些女士會選擇辭職，一走了之，但此舉消極被動，更何況，你在公司里工作了多年，已有一定的職位和成就，一下子全部放棄，的確不值。

所以，上上之策是和他太太交朋友。如上司借故邀約你時，你可以裝傻地問他：“你太太也一起來吧?” 或者說，“好的，順便介紹你太太給我認識吧!”再者，可取得上司家中的電話號碼，以交朋友的心態(tài)和他太太聊天，或在他太太給公司打電話時與她交朋友。