依賴心理

一些大學(xué)生缺乏獨立意識，面試也要拉父母、朋友一起去或者自己不急著找工作，整天想著攀哪個親戚朋友的關(guān)系，弄個職位。這樣也許可以得到暫時的穩(wěn)定，但工作畢竟是要展示自己的能力，做得怎么樣、業(yè)績?nèi)绾味家�靠自��，親戚朋友不可能保你一輩子。

一步到位心理

有些學(xué)生期待第一份工作就能夠達到理想狀態(tài)，達到一勞永逸的目的。這樣的工作不是說沒人碰到，但是碰到的幾率是很低的。學(xué)生在選擇職業(yè) 的時候，由于閱歷、年齡的限制，對于職業(yè)的規(guī)律了解得很少，總是認為自己的職位可以做得更高，自己是研究生,每個月的薪水不到5000元絕對不去，他不明 白為什么以自己的學(xué)歷和專長，怎么就不值5000元。他不知道的是薪資的多少不是談判談出來的，而是通過個人的職責(zé)、業(yè)績、能力等因素綜合評出的。

畢業(yè)生處在擇業(yè)的洪流中，很多畢業(yè)生在選擇職業(yè)時，并不是從自己的實際條件出發(fā)，而是在滿足父母、老師的期望，或是在與周圍的同學(xué) 盲目攀比，好像不到一個比別人更好的單位就不能實現(xiàn)自身價值。提醒廣大畢業(yè)生，要避免求職心理陷阱，倡導(dǎo)正確的求職方法：真正的好工作，是最適合你的工 作，所以擇業(yè)定位的關(guān)鍵就在于看它是否真地適合自己，自己能否在這個崗位上發(fā)揮所學(xué)，有所成就，第一份職業(yè)可以為今后的發(fā)展提供基礎(chǔ)和資本。