1. 找出你承擔(dān)職位的意義

媒體往往給人一種印象，即「成功」的人不需要工作，我們對現(xiàn)職的不滿，部分也導(dǎo)因于此。

然而，或許讓人難以接受，但你所以在現(xiàn)職上工作，是有原因的。

2. 成就感不是別人給的

知道自己是誰，比我們是在什么職位更重要。這對我們職場成功的重要性，不亞于我們的資歷和才干。

3. 擁抱任何一個改變

在職場里，改變經(jīng)常導(dǎo)致摩擦產(chǎn)生。

一般人常希望能夠預(yù)期前景，寧愿千篇一律，寧愿因不能充分發(fā)揮潛能而窒息，也不愿面對改革帶來的種種不快。

4. 別忘了更遠(yuǎn)大的目標(biāo)

工作的首要原因不應(yīng)是金錢。重點不是「Show me the money」，而是「告訴我使命是什么」。

5. 別讓外在紛擾影響你

不想被職場敵意病毒感染，我們必須以行動證明。

水能載舟，但如果船進了水，即使是戰(zhàn)艦也會沉。穿行過你工作環(huán)境的水上，但不要讓這「水」污染你。

6.和難搞的人一起工作

遇到難搞的人，要保持專業(yè)精神。首先，要把目光擺在目標(biāo)上。還有，要公平對待每一個人。

千萬不要對人不對事，要為生活而工作，不要為工作而生活。

7. 樂在當(dāng)下的工作

要達(dá)到我們的目標(biāo)，我們需要邁出好幾大步，但不要一味想著這些大步，只要一次跨出一小步就行了。

人生是場馬拉松，將整段路程劃為許多小步驟，逐步完成。

8. 有志難伸的真相：失焦

我們得認(rèn)清自己的限度，如果有人因超過限度而出事，他們的創(chuàng)傷會像漣漪一樣在組織擴散。

我們要注意身體的訊號，注意職場生活中自我加諸的需求所引起的情緒反應(yīng)。