若然要我給一個(gè)終告予有困難的投機(jī)者，便是要有系統(tǒng)地操作一個(gè)被測(cè)試過(guò)模式。若你們看到最成功的企業(yè)，如麥當(dāng)勞，杜爾電腦，聯(lián)邦速遞等，你不難發(fā)覺(jué)它們有一共通點(diǎn)，就是每天一樣，不間斷地操作它的業(yè)務(wù)。他們找到成功的程式和方法，只是其中的一半，另一半便是它們按這程式很忠實(shí)而有規(guī)律地操作。這便是你們?cè)谕稒C(jī)上應(yīng)該參照的操作方式。

現(xiàn)在帶出兩個(gè)重要的問(wèn)題，給投機(jī)者自我評(píng)估：

我有沒(méi)有可勝的程式，我有否真正測(cè)驗(yàn)碓認(rèn)它是可勝的和對(duì)它有絕對(duì)的信心。

我有否忠實(shí)地操作這程式，我有否每次操作都是按這可勝的程式，有信心地操作買(mǎi)賣?

大部分找我協(xié)助輔導(dǎo)的投機(jī)者都不能肯定的回答以上的兩個(gè)問(wèn)題。他們來(lái)找我作投機(jī)心理的輔導(dǎo)，然而他們需要的，只是要把投機(jī)操作和對(duì)成功的企業(yè)一樣的看待便可。

(投機(jī)與性格)

約三年前，　LINDA RASCHKE (美國(guó)著名的女投機(jī)者)和我一同研究視察一批約六十四名活躍的投機(jī)者。我們很有興趣想尋找出每人的性格征和共通點(diǎn)，好使我們能辨別成功和不太成功的投機(jī)者。

我們得到了多項(xiàng)值得令人深思的結(jié)果。 例如，我們發(fā)現(xiàn)成功投機(jī)者比不太成功較少有神 經(jīng)質(zhì)(悲觀等負(fù)面情緒)，成功的會(huì)使用很多解決問(wèn)題的方法(借著宣泄氣情緒或?qū)で髣e人的支援)。 不太成功的會(huì)專注使用情緒解決的方法(借著渲情緒或?qū)で髣e人的支援)。成功的投機(jī)者在“認(rèn)真盡責(zé)” 這特征上是得分最高的， 反映了跟隨計(jì)劃和全力投入的重要性。 以上的發(fā)現(xiàn)， 碓定了我們平常在市場(chǎng)上的觀察： 投機(jī)者可以容忍自己的情緒和按照投機(jī)計(jì)劃有規(guī)律地操作，進(jìn)步得比情緒化的對(duì)手快。 更有一意

外的發(fā)現(xiàn)， 便是成功的有一半都是用機(jī)械程式做投機(jī)的操作。 但不太成功的， 沒(méi)有一個(gè)是用機(jī)械式操作的。

當(dāng)我再和成功的投機(jī)者會(huì)面， 發(fā)現(xiàn)另一半沒(méi)有用機(jī)械程式操作的也會(huì)按照他們小心研究出來(lái)獨(dú)特的形式來(lái)操作投機(jī)活動(dòng)。 相反地， 不成功的沒(méi)有一位是有自己研究獨(dú)特的形式。

在我最近的“投機(jī)心理學(xué)” 一書(shū)(Wiley， 2002)， 我講述成功投機(jī)者是有規(guī)則或規(guī)律性的。 一個(gè)主要的成功因素是他們

用投機(jī)規(guī)則來(lái)引領(lǐng)他們的投機(jī)活動(dòng)和保待一個(gè)正面的思維。 在此篇， 我想繼續(xù)詳盡的解釋為何規(guī)則性是一個(gè)非常有力的心理決策用于經(jīng)常的投機(jī)活動(dòng)。