一份最新的調查顯示，中國企業(yè)中20%的員工正在或者曾受到過心理問題的困擾，這必然對他們的工作產生不利影響。作為領導者，你善于幫助員工提高心理素質以增進工作績效與團隊凝聚力嗎?下面就自測一下吧!

1.對于心理素質，你的自我評估是：A.你接觸的事務繁雜，很難進行自我調節(jié)B.心理素質還可以，但有時情緒會失控C.無論何時都能保持沉著、冷靜

2.對員工心理素質的提高，你認為：A.這是員工私事B.公司有部分責任，但員工個人因素更重要C.公司有責任調節(jié)員工的不良心理

3.工作之余，你是否經(jīng)常讓各部門組織一些文體活動：A.不會，娛樂是個人行為B.有時會，但不經(jīng)常C.是的，這樣不僅能豐富員工業(yè)余生活，而且有助于他們宣泄不良情緒

4.當員工出現(xiàn)情緒波動、消極怠工現(xiàn)象時，你的習慣做法是：A.了解他(她)產生消極態(tài)度的原因，幫助其找到正確的處理方法B.指出消極心態(tài)的危害，要求其盡快改變C.對其消極態(tài)度進行批評

5.當員工處于心理不良狀態(tài)時，你經(jīng)常采取的做法是：A.對其持續(xù)施以心理輔導B.事務繁忙時，較少過問C.從不理會

6.你是否經(jīng)常組織一些“健心活動”，為員工提供心理調適方面的學習課程：A.是的，這有利于員工控制消極情緒B.有這樣的想法，但未付諸實踐C.沒想過