什么樣的離職理由可以讓老板接受?什么樣的理由又是新公司難以理解的呢?其實(shí)任何理由都應(yīng)遵守一條原則:應(yīng)聘者要使招聘單位相信，自己在過(guò)往單位的“離職原因”在新公司里是不存在的。

專家指出，考研、繼續(xù)學(xué)習(xí)、出國(guó)、與家人團(tuán)聚等辭職理由可以被公司接受，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩，如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在這家公司工作了三年多，有較深的感情。從去年開始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。”而那些摻雜了主觀的負(fù)面感受的理由則不會(huì)讓用人單位有什么好感，如“工作太辛苦”、“人際關(guān)系太復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”等。

用沉默來(lái)運(yùn)籌帷幄

你常常會(huì)發(fā)現(xiàn)自己熟悉的那個(gè)男人，說(shuō)著笑著，突然沉默起來(lái);家里熱著鬧著，他卻坐在沙發(fā)上發(fā)呆;你熱情洋溢地向他拋過(guò)去一串話，他竟毫無(wú)知覺(jué)。

其實(shí)這個(gè)時(shí)候，沉默發(fā)呆只是男人的外表神情，說(shuō)不定他的頭腦里正想什么稀奇古怪的點(diǎn)子，或在思考某些古怪的問(wèn)題，或者什么事觸發(fā)了他的靈感。在他進(jìn)入沉默的思索狀態(tài)時(shí)，那是一種類似于“閉關(guān)修煉”的境界。

他們不希望任何人把他從思索的狀態(tài)中拉出來(lái)，更不希望有人打斷或擾亂他在沉默中“修煉”。如果這時(shí)，你忍不住好奇沖動(dòng)或者關(guān)心使然，向他提這樣或那樣的問(wèn)題，比如，你正在想什么，說(shuō)出來(lái)我?guī)湍銋⒅\參謀?或者你有什么話要說(shuō)啊?你聽(tīng)到我的問(wèn)話了嗎?無(wú)異于自討沒(méi)趣。

在男人們看來(lái)，這時(shí)候所有關(guān)心的、體貼的、善意的、好奇的問(wèn)話，全如嗡嗡飛舞的蒼蠅一樣，擾人清靜。這時(shí)，你就不妨當(dāng)一個(gè)默默不語(yǔ)的隨從吧。而你適時(shí)提供的輕松氛圍，不僅會(huì)使他的沉默時(shí)間大大縮短，而且會(huì)讓他對(duì)你感激不已。

用沉默來(lái)珍藏私密

有時(shí)，男人會(huì)在緊急情況下編個(gè)謊言，有時(shí)則會(huì)想盡辦法隱瞞些什么，好比前天晚上喝了幾瓶啤酒，出差途中發(fā)生了一段艷遇，剛拿了一筆額外獎(jiǎng)金等等。男人的設(shè)想是，只要不說(shuō)，女人沒(méi)發(fā)覺(jué)，一切就會(huì)很簡(jiǎn)單。而有時(shí)，男人的沉默是另一種隱瞞。

他可能認(rèn)為女人過(guò)于專制，干涉了他的自由和權(quán)利，她甚至?xí)�專制地安排他的日常生活。所以，為了防止女人打破砂鍋�?wèn)到底，防止她對(duì)他的透明控制和監(jiān)督，他就選擇了沉默。沒(méi)有了蛛絲馬跡的追尋，他的世界就可以清靜很多。

在夫妻雙方的交流中，如果產(chǎn)生了什么禁忌性的問(wèn)題，那么彼此的感情危機(jī)就多了幾分可能。比如，當(dāng)你反復(fù)地與他討論近來(lái)的性欲強(qiáng)弱問(wèn)題、感情冷淡問(wèn)題、忠誠(chéng)問(wèn)題、獎(jiǎng)金問(wèn)題等等時(shí)，他心里明鏡似的，知道言多必失的厲害，但他更知道不能把這種反感說(shuō)出來(lái)，神情中更不能流露出來(lái)，于是，便用沉默來(lái)防患未然。

男人總是很小心，并盡可能避免暴露自己的弱點(diǎn)，尤其是在危機(jī)情況下，男人會(huì)極度自我封閉。如果女人在這個(gè)時(shí)候嘮叨不休，男人會(huì)更加生氣。而對(duì)于過(guò)去的戀情、性等敏感話題，男人往往出于善意而沉默，因?yàn)槟腥艘残枰�安全感，希望取得保障，�?mèng)想在女人面前展現(xiàn)最完美的自己。

男人需要偽裝

與此同時(shí)，男性心理研究者指出：男人的世界充滿競(jìng)爭(zhēng)，這就要求距離、假面具和算計(jì)。男人的生存面臨著女人無(wú)法想象的殘酷挑戰(zhàn)，孤獨(dú)在所難免。

而女人會(huì)覺(jué)得，男人的心里一定藏著很多秘密，于是，好奇心不斷推進(jìn)挖掘的深度。

但要讓一個(gè)男人在沉默時(shí)敞開心扉，首先是要給他一種安全感，即你在任何時(shí)候，都不會(huì)利用他的弱點(diǎn)。你可以利用女性的那種熱情來(lái)?yè)嵛克�。你也可以安安靜靜地聽(tīng)他敘述，盡可能客觀評(píng)價(jià)，并和他一起尋求解決方法。

其實(shí)，男人總有潛在的自大傾向，只要他有足夠的觀眾，他就會(huì)表現(xiàn)得極有魅力、健談，并充滿興趣。所以，如果要緩和彼此的冰凍氣氛，你可以考慮和他一起去酒吧或者茶館。因?yàn)樵谀抢铮�他可以找到使他興奮的公眾。要么就和別人一起做點(diǎn)事，比如約人一起看電視、逛街，當(dāng)他發(fā)覺(jué)本該屬于自己的地位受到威脅之后，他肯定會(huì)主動(dòng)來(lái)找你破解僵局。