贊美不僅能拉近人與人之間的關(guān)系，還能與同事打好關(guān)系，真心的贊美，更能夠溫暖人心。職場中人不妨說出你的真心贊美詞，溫暖同事的心。

美國有一位心理學(xué)家指出：“渴望被人賞識是人最基本的天性。”既然渴望贊美是人的一種天性，那我們在工作中就應(yīng)學(xué)習(xí)和掌握好這一智慧。學(xué)會贊美同事不僅讓你大受歡迎，對你以后的職場發(fā)展也是大有好處的。

贊美是送給同事最好的禮物

同事之間相處久了，就會忽略對方的優(yōu)點，反倒對彼此間的缺點很敏感，這是使工作陷入困境的征兆。其實，一句由衷的贊美或一句得體的建議，都會讓同事感覺到你對他的重視，無形中增加對你的好感。

聰明的女人知道，每個人都渴望自己的價值得到認可，渴望得到別人的贊美。尤其在我們付出了辛勤和復(fù)雜的勞動之后完成的工作，更是期待別人的注意和贊賞。同事之間如果能經(jīng)常用毫不吝嗇的語言贊美對方，相信在工作的時候，我們的激情會更高，工作效率也會提升。

真心的贊美勝過任何花言巧語

每個人心里都有一把自己的秤桿，別人對你怎樣，心里面其實都一清二楚。一時奉承的贊美，可能會博得一時的笑容，卻不能拉近心的距離。而真心的贊美，卻是能夠滋潤心靈的良藥。下面教你贊美的2個小技巧。

1.要有真實的情感

這種情感包括對對方的情感感受和自己的真實情感，這是要發(fā)自內(nèi)心的。有了這樣的基礎(chǔ)，我們贊美起同事來就會顯得自然和真誠，不會給人虛假和牽強的感覺。

2.用詞要得當(dāng)

在贊美同事的時候要根據(jù)不同人的性格來使用我們的贊美語言，對待城府深的同事，贊美要點到即止;對待性格活潑外向的同事就不要吝嗇贊美的詞匯，多夸獎對方會讓他很開心。同時，注意觀察對方的狀態(tài)是很重要的一個過程，如果對方恰逢情緒特別低落，或者有其他不順心的事情，過分的贊美往往讓對方覺得不真實，所以一定要注重對方的感受。

真誠而又有技巧地贊美同事，不僅會讓同事增加對你的好感，而且也會給你自己的工作帶來便利，使彼此的心情變得愉悅、輕松，合作起來也格外容易。