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女性30 如何才能做好職業(yè)規(guī)劃

女怕嫁錯(cuò)郎,男怕入錯(cuò)行,這是以前我們隊(duì)人生選擇的一種寫照。但是隨著女性在社會(huì)的地位日益提高,女性也要學(xué)會(huì)選擇正確的職業(yè)。30歲時(shí)人生的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。女性如何做好自己的職業(yè)規(guī)劃呢?下面,尋醫(yī)問藥小編和大家一起來了解。

換崗or轉(zhuǎn)行

找到符合興趣的工作之所以重要,除了能給你在工作中帶來愉悅感,也會(huì)讓你更有責(zé)任心。韋瑋說,職場(chǎng)的任何選擇都是一種賭博,哪怕你可以把風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避到最小,風(fēng)險(xiǎn)也依然存在。“如果你是按照自己的興趣去走的,那么輸了你至少不會(huì)懊惱。”

在30歲轉(zhuǎn)換職業(yè),也不至于將你前幾年的積累全部清空。博世中國(guó)人力資源管理總監(jiān)袁效琴在招聘時(shí)更傾向于那些有跨部門、跨職能,或海外工作經(jīng)驗(yàn)的員工,“這些人一般有更寬的知識(shí)面,工作能力也更強(qiáng)。”

創(chuàng)業(yè)

分布在各個(gè)一線城市的創(chuàng)業(yè)據(jù)點(diǎn)中的創(chuàng)業(yè)者們幾乎都是30歲左右的年紀(jì)。在離職以后自己出去創(chuàng)業(yè),幾乎已經(jīng)快要成為這個(gè)年紀(jì)的公司人中間的一股風(fēng)潮了。

如果已經(jīng)想明白商業(yè)價(jià)值、盈利模式,有了一個(gè)比較周全的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,最好再有那么一兩個(gè)投資人對(duì)你的項(xiàng)目感興趣,那就義無反顧地去做吧,不要怕失敗,也不用太擔(dān)心后果。

在韋瑋的招聘原則里面,有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)會(huì)是一個(gè)加分項(xiàng)。“創(chuàng)業(yè)是一個(gè)很好的試錯(cuò)機(jī)會(huì),最壞的結(jié)果也就是5年之后再回到公司里面工作。而這個(gè)時(shí)候你已經(jīng)比那些一直在公司工作的員工們有了更多的歷練,也成熟更多。”

轉(zhuǎn)往管理崗位

大多數(shù)人都會(huì)通過讀MBA作為從專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)往管理崗位的過渡,這也是一個(gè)需要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的選擇。“從申請(qǐng)開始,到你全職念完MBA的周期基本上需要3至4年,這么長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi),你很難去預(yù)見之后的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)會(huì)發(fā)生怎樣的變化。”

任仕達(dá)中國(guó)區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)孫海寧認(rèn)為,判斷是否是一個(gè)合適的時(shí)機(jī)去修讀MBA需要考慮三方面的條件,“首先是根據(jù)當(dāng)前全球的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),確定念MBA可能帶來的經(jīng)濟(jì)成本。其次是根據(jù)申請(qǐng)的情況看你能去什么樣的學(xué)校,它們專長(zhǎng)的管理方向是什么,是否符合你對(duì)未來工作的預(yù)期。當(dāng)然更重要的是要判斷好現(xiàn)在的工作是否適合你,以及你將來想要做什么樣的工作。”

不過這里有個(gè)前提,是你先要考慮清楚自己的興趣和性格是否真的適合成為管理者。如果你天生是一個(gè)不喜歡和人打交道的人,那么不如省下這筆高昂的MBA學(xué)費(fèi),繼續(xù)去鉆研你的專業(yè)領(lǐng)域。

平衡工作、家庭和生活

這是更多30歲的職場(chǎng)女性會(huì)考慮的問題。

結(jié)婚、生子、帶小孩,家庭正在逐步分散這個(gè)年紀(jì)的職場(chǎng)女性的注意力。如果你不能狠心放棄事業(yè)成為一個(gè)全職太太,那么你大概會(huì)更希望轉(zhuǎn)去一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的后臺(tái)崗位。

不過這不意味著你從此放棄了進(jìn)入職業(yè)的上升通道。“你可以利用在穩(wěn)定崗位的機(jī)會(huì)做一些更長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,去想一想十年以后的職場(chǎng)更需要什么樣的人才。”韋瑋的建議是,在這段時(shí)間選擇讀書等進(jìn)修的方式,可以為你回到職場(chǎng)積累資本。

在這個(gè)時(shí)間段,跟女性同事增加交流也是排解生活所帶來的焦慮感的有效方法。袁效琴就打算在博世組織類似的女性員工沙龍,“大家互相分享應(yīng)對(duì)生活的經(jīng)驗(yàn),你就會(huì)發(fā)現(xiàn)原來不是自己一個(gè)人在撐,就會(huì)有動(dòng)力去克服在平衡工作生活所遇到的困難了。”