每個(gè)年底職場(chǎng)都會(huì)面對(duì)各種各樣的問(wèn)題：嚴(yán)苛的績(jī)效考核、部門調(diào)整、人員去留、組織間的“火并”、各種派系的斗爭(zhēng)，職場(chǎng)硝煙彌漫。如何應(yīng)對(duì)年終這些困擾呢?

DON’T WORRY，下面就請(qǐng)資深心理專家給出解決方案，讓你看清職場(chǎng)真相，巧妙應(yīng)對(duì)，成為年終常勝的職場(chǎng)大咖!

年終職場(chǎng)焦慮排行榜

No.1面臨失業(yè)

雖說(shuō)傳統(tǒng)行業(yè)被新行業(yè)侵蝕，經(jīng)濟(jì)不景氣的風(fēng)聲一直都有，可真等部門消失，裁員風(fēng)落到自己頭上，還是讓人不敢相信!那句“抱歉，你很優(yōu)秀，但是……”簡(jiǎn)直太殘忍了!——H君

各部門大換血，我被派到了新老板手下，只能眼睜睜看著老板把我原來(lái)的客戶分給其他人，心中突然很恐懼:該不會(huì)是趁這個(gè)機(jī)會(huì)把我“架空”，然后再把我踢走吧?—— 惶惶的麗

No.2跳槽

終于收到新的職務(wù)任命書(shū)，可是工作內(nèi)容發(fā)生了變化，還能讓老板滿意嗎?能適應(yīng)新的崗位需求嗎?能融入新的集體嗎?如何承擔(dān)千頭萬(wàn)緒的工作……——困困

No.3領(lǐng)導(dǎo)換了

空降新領(lǐng)導(dǎo)，才跟老領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)系搞瓷了，結(jié)果……新領(lǐng)導(dǎo)處處都透著不和諧啊!新官上任三把火，這把火可別燒到我身上啊!——釣魚(yú)的小貓

No.4降薪

雖然CPI繼續(xù)一騎絕塵，房貸一分沒(méi)少，可由于遭遇行業(yè)寒冬期，公司硬性規(guī)定：降薪20%，再想到年關(guān)少不了的各種應(yīng)酬，HELP，趕緊找找有什么“省錢絕招”的熱帖吧!——口渴的魚(yú)

No.5升職無(wú)望

一向全心全意專注于工作，眼看就快4張了，卻發(fā)現(xiàn)自己依然升遷渺茫，老板真是有眼無(wú)珠啊!憤憤之情難以排遣!——老四

No.6碌碌無(wú)為

年終煩心事之一就是寫(xiě)總結(jié)，提筆發(fā)現(xiàn)“忙了一年似乎啥也沒(méi)干”，工作雖然賣力，可是卻沒(méi)有什么拿得出手的業(yè)績(jī)!—— 一聲嘆息

No.7三明治夾心型

中層人員也不好過(guò)，被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和下級(jí)員工夾在中間，完不成任務(wù)就得挨老板的K!聽(tīng)老板的數(shù)落!手下的兵們也不省油，事兒多!懶!刺頭!煩啊! ——夾心餅干

FOCUS 職場(chǎng)地震教給你

你要明白在任何組織中，你不過(guò)是一名過(guò)客，你永遠(yuǎn)在為自己工作!很多事情不是我們能把控的，不是努力就有回報(bào)，因此，即使付出良多，依然可能老無(wú)所依!

不安全感其實(shí)始終存在，只是你不愿承認(rèn)，我們都可能成為單位的耗材，成為社會(huì)的犧牲品。職場(chǎng)地震最能看出一個(gè)人的實(shí)質(zhì)，你是誰(shuí)?你為什么而工作?因此，請(qǐng)改變自己的生存態(tài)度，除了繼續(xù)努力工作，也適當(dāng)為自己積攢人脈，今后即使你離開(kāi)了自己的職位，也不至于淪為離開(kāi)公司你什么都不是的慘境……