最不能容忍的“風(fēng)格”底線：老板吹毛求疵

女性比男性更具耐心，但這不意味著女性將承擔(dān)更多的指責(zé)。而80年代之后，獨(dú)生子女養(yǎng)尊處優(yōu)的環(huán)境亦讓女性變得有些說(shuō)不得。

互聯(lián)網(wǎng)編輯小魚(yú)曾經(jīng)碰上一個(gè)完美主義的老板，“工作上挑剔也就算了，其實(shí)壓根算不上是錯(cuò)，連日常生活也要關(guān)注——桌子不干凈、頭發(fā)太亂、接電話聲音不夠溫柔等等，最終我忍無(wú)可忍提出了辭職，為了一個(gè)辭職報(bào)告，她也找我談了一個(gè)多小時(shí)…… ”

備選：老板/上司賣(mài)相差、品位低

原由：看似無(wú)厘頭， 卻深含女性對(duì)美好事物的完美追求。蓬頭垢面的老板，總讓你的工作心情打些折扣，不是嗎?

最不能容忍的“公司環(huán)境”底線：廁所臟亂

與不修邊幅的男性相比，職場(chǎng)MM總能將自己的辦公桌整理清爽，給鍵盤(pán)貼上loli的貼紙，換上可愛(ài)的拖鞋……愛(ài)清潔是女性的傳統(tǒng)，怎會(huì)容忍自己的辦公環(huán)境臟亂?

廣告業(yè)Vivian對(duì)公司昏暗的燈光埋怨頗多，“公司的辦公大樓比較老，光源不太充足，物業(yè)管理也不勤快，燈罩上常常積著厚厚地一層灰，每天都擔(dān)心哪天抖落到自己頭上。”

外企Oily則認(rèn)為一個(gè)公司的廁所是否干凈完全體現(xiàn)了這個(gè)公司的企業(yè)文化與工作者的素養(yǎng)，“當(dāng)你走進(jìn)廁所，發(fā)現(xiàn)坐圈上有腳印甚至是煙灰，你簡(jiǎn)直就想挖個(gè)洞逃離這個(gè)地方。”

備選：輻射較大的辦公設(shè)備(如球面顯示器、復(fù)印機(jī)或打印機(jī))

原由：看看辦公室那些冒著熱氣的加濕器，就會(huì)懂得女性有多么愛(ài)護(hù)自己的面子。輻射的侵襲，總讓女性心頭按針，“一觸即愁”。