與此相反，一個(gè)家境豐厚的新員工卻往往因與經(jīng)理志趣相投非常聊得來，很快就融入了經(jīng)理的圈子里面。而在評優(yōu)評先的時(shí)候，這位新員工便率先拿到了名額。蘇小姐經(jīng)過再三考慮，還是覺得呆下去沒有很大的發(fā)展前途，便申請換到了其他部門。
張先生也有人際關(guān)系上的煩惱。“我的上司是一個(gè)氣場很強(qiáng)大的女強(qiáng)人，任何事情都要以自己的意見為主，聽不進(jìn)別人的意見。職場新人 早適應(yīng)人際關(guān)系是關(guān)鍵，有一次，客戶突然要資料，規(guī)定80分鐘內(nèi)必須送到。當(dāng)時(shí)正是上班高峰期，路上交通擁堵得很厲害。
我向上司請示，說能不能晚一點(diǎn)到，但是上司說不管什么理由，必須按時(shí)送到。”后來張先生晚到一刻鐘，被上司批了一頓。張先生感到很委屈，可想到找到這份工作不容易，只好忍氣吞聲。
職場新人 早適應(yīng)人際關(guān)系是關(guān)鍵，轉(zhuǎn)變：規(guī)矩易學(xué)轉(zhuǎn)念難
也許職場的種種無形有形的規(guī)章制度只需要時(shí)間來適應(yīng)，真正讓職場新人們感到困惑的是心理轉(zhuǎn)變之難。
“做學(xué)生時(shí)，是個(gè)好學(xué)生;做孩子時(shí)，是爹媽的好孩子;現(xiàn)在工作了，社會完全是另一個(gè)世界，才發(fā)現(xiàn)職場也是一門學(xué)問。”職場新人“愜意人生”感嘆，“因?yàn)槲覐牟欢@門學(xué)問，所以走了好多好多的彎路，受了好多好多的委屈，吃了好多好多的苦，我想學(xué)會這個(gè)職場生活的游戲規(guī)則，但我又不想改變某些態(tài)度，我始終認(rèn)為這態(tài)度是對的。”“愜意人生”道出了很多職場新人的心聲。
初入工作，對家庭的眷戀、對學(xué)校生活的不舍以及職場關(guān)系的復(fù)雜，都會讓他們“水土不服”。逐漸成長為一個(gè)合格的職場人之前，是漫長的心理適應(yīng)期。“職場上，誰都不會照顧你是小女孩，沒有人會考慮你的感受，職場上，要么狠，要么忍，要么滾。”在一家玩具廠從事宣傳工作的“笨小孩”抱怨道。“一個(gè)人在宿舍，胡思亂想，爸媽打電話過來，眼淚就不爭氣地流下來了。”“辦公室計(jì)劃今天晚上去唱 K，掙扎了好久，因?yàn)樯眢w有點(diǎn)不舒服，但又想跟他們熟悉，所以一直在猶豫，最終還是決定去。”“笨小孩”最終選擇“合群”。
職場新人 早適應(yīng)人際關(guān)系是關(guān)鍵，建議：少說 多看 多做
或許一個(gè)已經(jīng)工作半年的職場人可以當(dāng)做新人們處理人際關(guān)系的范本。
某公司從事文書工作的王小姐剛?cè)肼殨r(shí)，也遇到過各種各樣的問題。經(jīng)過半年的相處，王小姐交了幾個(gè)很要好的朋友，職場新人 早適應(yīng)人際關(guān)系是關(guān)鍵，對自己的工作有很多的好處：比如領(lǐng)導(dǎo)突擊檢查，可以幫忙打掩護(hù);有時(shí)候無法加班，可以給自己頂班。至于帶飯、輪休、調(diào)休更是很好商量。“初入職場，要快速跟同事打成一片，集體活動就是很好的一個(gè)介入方法。”王小姐說。
