懂得與上司相處是“打工仔”的求存技巧，因此你必先要了解上司的需求以及領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，然后盡量化解自己的不滿情緒以減少工作壓力�，F(xiàn)在讓我們一起看四大類型的上司和面對(duì)該類型上司時(shí)的相處技巧吧！

    1、無(wú)能的上司：工作能力和處理人際關(guān)系技能同樣低的無(wú)能上司。他對(duì)工作的分配和目標(biāo)都十分模糊，所下指令亦不清晰，認(rèn)為和下屬溝通是一件無(wú)聊的事情。

    相處方法：這一類型的上司非常缺乏安全感，他們常常擔(dān)心做事時(shí)會(huì)出錯(cuò)。面對(duì)這一類型的上司，你最好主動(dòng)接觸他，有重要決策時(shí)，提供多個(gè)可行的方案供他選擇；但要謹(jǐn)記，切勿在提供意見(jiàn)的過(guò)程中，傷害了上司的面子。

    2、鐵面無(wú)私的上司：只重視工作，人際關(guān)系對(duì)他而言，簡(jiǎn)且是無(wú)聊的事情。

    相處方法：想獲得這種上司的賞識(shí)，惟一的方法是顯示個(gè)人實(shí)力，工作效率要快，要為公司的業(yè)務(wù)創(chuàng)造成績(jī)。

    3、一團(tuán)和氣的上司：重視人際關(guān)系，希望和下屬的關(guān)系可以一團(tuán)和氣，但因?yàn)槔速M(fèi)了太多時(shí)間在處理人際關(guān)系的問(wèn)題上，所以令公司缺乏生產(chǎn)力，從而使公司的競(jìng)爭(zhēng)力銳減。

    相處方法：面對(duì)這一類型的上司，下屬應(yīng)該少興風(fēng)作浪，少在公司說(shuō)是道非，萬(wàn)事以和為貴，盡量忍耐為妙。

    4、能干的上司：無(wú)論是工作或處理人際關(guān)系的能力都十分強(qiáng)的上司。

    相處方法：作為這種上司的下屆，你必需在工作和人際溝通上都有良好的表現(xiàn)，并要保持兩者的平衡，盡量以上司作為楷模。