職業(yè)生涯規(guī)劃要分階段來(lái)做，應(yīng)利將現(xiàn)代人的職業(yè)生涯分為以下三個(gè)階段：

工作不滿5年的人，處于職業(yè)生涯的“前期”，應(yīng)該首先關(guān)注能力的提升。這個(gè)階段，鍛煉越多的工作就是好工作;

工作6年以上，進(jìn)入了職業(yè)生涯的“中期”，此時(shí)賺錢越多的工作就是好工作。這個(gè)階段要想賺錢多，必須在前期鍛煉多。

而對(duì)于非常資深，甚至是接近退休的人來(lái)說(shuō)，喜歡的工作就是好工作。

這種“為鍛煉——為賺錢——為愛好”三個(gè)階段的劃分，不論對(duì)畢業(yè)生求職還是資深員工跳槽，都有一定的參考作用。當(dāng)動(dòng)起跳槽念頭時(shí)，最好想清楚自己是為了什么而跳，是為能力鍛煉提升、為賺更多的錢，還是為了愛好。應(yīng)利建議年輕人多為了鍛煉而跳槽，只有在職業(yè)生涯前期充分成長(zhǎng)提升，未來(lái)的路才會(huì)更加寬廣和光明。

專家支招

對(duì)未來(lái)迷茫的應(yīng)屆畢業(yè)生不妨先在一個(gè)崗位工作2年

職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)持續(xù)性、變動(dòng)性的過(guò)程。人不可能一時(shí)就把一生的軌跡都定好，但可為自己設(shè)定階段目標(biāo)。應(yīng)利建議廣大畢業(yè)生求職時(shí)眼光不要放得太高，很少有人能一蹴而就地找到一個(gè)完全滿意的工作。如果是非常拔尖的人才，有足夠的籌碼來(lái)?yè)駱I(yè);而對(duì)更多普通的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，職業(yè)規(guī)劃：要同工作“日久生情”不妨先在一個(gè)崗位上安安定定工作2 年。對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)不滿2年的人來(lái)說(shuō)，職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)在于認(rèn)真做好手上的工作，并且明確自己真正喜歡和擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。初入職場(chǎng)，很多人并不知道自己喜歡怎樣的工作，但做久了或許就“日久生情”，即使工作了一段時(shí)間還是不喜歡這份職業(yè)，踏實(shí)工作的人有更多機(jī)會(huì)受到賞識(shí)，從而盡快脫離不喜歡的崗位。