其實面試不管對于男性朋友還是女性朋友來說都是一件人生旅途中必須要經(jīng)歷的事情。但是因為我們對于面試這個環(huán)節(jié)的經(jīng)驗不同，所以可能同樣優(yōu)秀的人會有不一樣的結(jié)果。其實我們做任何事情的時候都有一些雷區(qū)，面試也也一樣有雷區(qū)，面試避開這些雷區(qū)可提高成功率，我們來看看具體是哪些雷區(qū)。

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1、開口言錢

報酬不是不可以問，但得講究時機和氛圍。如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇，會讓企業(yè)感到很不舒服。

2、糾纏不休

招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪，如果仍然糾纏不休，只能對你說拜拜。

3、溝通不暢

介紹自己時結(jié)結(jié)巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得象蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，就算知識再扎實也不能要。

4、面試遲到

不管出于何種原因，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑此人的職業(yè)操守。

5、穿著邋遢

不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。扮酷?對不起，你用錯了地方。

6、自吹自擂

無論你自認為多么優(yōu)秀，在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進門就翹尾巴，進門后還不飛上天?這樣的人會影響公司的工作氛圍，出局沒商量。

7、沒有誠意

有的人一邊表達進入公司的渴望，一邊暗示自己在等考研結(jié)果，或說要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這么多后路，應(yīng)該不在乎被招聘企業(yè)拒絕。

8、弄虛作假

只要發(fā)現(xiàn)有一處作假，我們就會覺得你處處作假。一個連誠實都做不到的人，企業(yè)拿什么信任你?

9、簡歷羅嗦

既然是簡歷，就不要搞得太復(fù)雜，一兩張紙足矣。如果人人都是鴻篇巨制，企業(yè)沒時間看完，還能做出正確判斷嗎?

我們要注意的地方其實還很多，這些方面只是我們更容易犯的錯誤，其實我們在面試之前多做一下準(zhǔn)備工作。這樣就能做到隨機應(yīng)變了。而且一定要實事求是，否則會給我們帶來很多不必要的麻煩。