很多男人在生活中壓力比較大，很少有時間陪自己的孩子，但是有研究顯示，一個男人如果可以多陪陪自己的孩子的話，也許職場會更加容易成功。

美國波士頓東北大學(xué)的研究者通過對970名來自四家財富500強(qiáng)企業(yè)，不同職業(yè)的父親進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)：男性陪伴孩子的時間越長，在職場上越容易成功。

美國勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，女性在工作日里平均每天花1.86小時照顧18歲以下子女，較男性的0.91小時超出一倍。愿意投入時間和精力照顧子女的在職爸爸，在職場上給同事和上司留下的印象較好。男性也不會像女性那樣要求上司給安排正式的彈性工作制度，例如從全職工作轉(zhuǎn)為只負(fù)責(zé)70%的工作;他們更愿意在不用驚動上司的情況下，自行調(diào)整上下班時間。接受采訪的31名育有年幼子女的在職爸爸中，只有1~2人會要求上司做出正式的靈活工作安排。

這項(xiàng)研究成果表明，父親花了更多的時間來照料孩子時，他們的工作滿意度會更高。不過，過度擔(dān)當(dāng)父親的角色(如請四個月的陪產(chǎn)假)也會適得其反，例如被人視為對工作不投入，他們也會像女性一樣遇到一些相同的職業(yè)發(fā)展障礙。

研究人員稱，與孩子相處的時間越長，男性越有可能認(rèn)為工作豐富了家庭生活，他們離職的可能性也較低。

父親如果可以花上很多的時間去照顧自己的孩子的話，他們對于工作的滿意程度就會高很多，豐富的家庭生活可能會讓他們的職場充滿樂趣。