我們現(xiàn)在的職場生活應(yīng)該是越來越難的，很容易就讓我們的職場生活變得非常的不容易，職場不容易了我們該怎么辦呢，是選擇跳槽么，還是選擇繼續(xù)下去呢。

生活中，很多人為了生存而跳槽，那已不是什么新鮮事，為了自己的未來和生活，得走向更高的追求，這是很正常的。然而，正是很多人的經(jīng)常跳槽，從而讓很多老板感到憂心，而且還有些人是稍不順心就想著開始另謀高就。但是，經(jīng)常跳槽者，他們的新事業(yè)未必就能更加的一帆風順。

根據(jù)《心理科學(xué)進展》上的一項研究指出，投身到崗位中去，對工作保持積極和認同的態(tài)度，不僅能提高效率，而且會讓你越來越有激情，整體幸福感也會增加。相反，不斷轉(zhuǎn)換工作，則會更容易對工作心生厭煩，出現(xiàn)職業(yè)倦怠。荷蘭鹿特丹伊拉茲大學(xué)職業(yè)與組織心理學(xué)系教授阿諾德·貝克等表示，利用好身邊的各種社資源，打造一個舒適的工作環(huán)境，與同事保持良好溝通等，都有助于投入工作。

與其到處尋尋覓覓，不如安下心來把手頭工作做好。也許，快樂自然就會來到你身邊。

職場專家建議，跳槽前職場人士最好做好三個準備。

一是新工作的發(fā)展目標是否符合自己的性格、特長與興趣。當你從事的工作，既符合自己的性格熱點又是自己所擅長和愛好的，那么就能夠快速從千軍萬馬中脫穎而出，這是職場中很重要的一點。

二是工作是否有可持續(xù)發(fā)展空間。因為選擇跳槽就是為自己選擇一個更為廣闊的發(fā)展空間，要不斷提升自己技能、可以延續(xù)自己的專業(yè)能力、行業(yè)發(fā)展空間巨大。

三是工作是否有助于自己擴展人脈資源。人脈關(guān)系在一個人的職業(yè)生涯中扮演著極其重要的角色，一個優(yōu)秀的職業(yè)平臺應(yīng)該既可以發(fā)揮個人技能優(yōu)勢又能幫助拓展有益人際關(guān)系的開放式平臺，能夠幫助職場人士在工作中不斷積累自己的人脈資源，擴展視野，獲取更多的經(jīng)驗與指導(dǎo)。

所以當你的職場也變得非常的不順利的話，就可以選擇跳槽，但是經(jīng)常選擇跳槽的話，對于我們的影響太大啦，所以我們還是要特別的去注意才行。