你知道對于職場的男性來說，處理自己的人際關(guān)系是非常重要的一件事情，處理好了人際關(guān)系可以很好的幫助到職場的男性朋友們呢，但是要怎么樣才能更好的處理人際關(guān)系呢，下面就來看看吧。

1、尊重那些職位不如你高的人，哪怕對方只是一個清潔工。

要知道，你的口碑不一定是從與你職位相同的人那里樹立起來的。記得蒙牛老總在電視上說過一句話，即蒙牛公司的用人原則：“有才有德，破格錄用;有德無才，培養(yǎng)使用;有才無德，限制使用;無才無德，堅決不用”!

2、體諒那些處于困境的同事，可能的話伸出你的手。

不一定要對方給你什么回報，但“贈人玫瑰，手有余香”，何樂而不為?何況人生的路還長，說不定別人會在將來你有需要的時候拉你一把，有什么奇怪的?

3、必須尊重你上司的決定，適時維護(hù)對方的尊嚴(yán)和面子。

有的人不懂這個，或者在心里否定對方但不得不勉強合作，通常的結(jié)果都是走路。如果遇上氣量狹小的上司，那么你死定了。

4、維護(hù)上司的尊嚴(yán)之余，學(xué)會適當(dāng)?shù)墓ЬS。

沒有人會嫌好話難聽，特別是夸獎自己在某些方面的溢美之詞，上司也不例外。挖掘你上司的優(yōu)點和好處并加以贊揚，他對你的好感會直線上升的。不信?試試。有兩個小技巧：一是背后說好話，他肯定會聽到的;二是找那些別人都不曾注意到的優(yōu)點。效果如何?嘿嘿。

那么你是不是清楚了，其實這些可以很好的幫助到男性朋友處理好自己的人際關(guān)系呢，你是不是也學(xué)會了如何處理好自己的人際關(guān)系呢，也許這些就是很有用的呢。