每一個男人都希望自己在職場上獲得成功，當然每一個男人也希望自己的家庭可以美滿，但是這其中如何統(tǒng)一呢，有研究發(fā)現，一個男人要是可以多陪陪自己的孩子，職場可能會更加的成功呢。

美國勞工統(tǒng)計局的數據顯示，女性在工作日里平均每天花1.86小時照顧18歲以下子女，較男性的0.91小時超出一倍。愿意投入時間和精力照顧子女的在職爸爸，在職場上給同事和上司留下的印象較好。男性也不會像女性那樣要求上司給安排正式的彈性工作制度，例如從全職工作轉為只負責70%的工作;他們更愿意在不用驚動上司的情況下，自行調整上下班時間。接受采訪的31名育有年幼子女的在職爸爸中，只有1~2人會要求上司做出正式的靈活工作安排。

這項研究成果表明，父親花了更多的時間來照料孩子時，他們的工作滿意度會更高。不過，過度擔當父親的角色(如請四個月的陪產假)也會適得其反，例如被人視為對工作不投入，他們也會像女性一樣遇到一些相同的職業(yè)發(fā)展障礙。

研究人員稱，與孩子相處的時間越長，男性越有可能認為工作豐富了家庭生活，他們離職的可能性也較低。

那么你是不是清楚了呢，其實在我們日常的生活中，只要多陪陪自己的孩子可能對我們的職場生活還是有很多的好處的呢，那么你是不是了解了呢，知道其中的奧秘了呢。