想在職場中處理好人際關(guān)系，就要懂得一些事項，要知道哪樣的話是不能亂說的，哪些事情最好不要亂做的等等。只有處理好職場中的人際關(guān)系之后就可以很好在職場中立足了。那么，在職場中想要處理好人際關(guān)系時，到底應(yīng)該要注意哪些事項呢?

有個順口溜叫“四大不懂事”，恰到好處地說明了該如何把握分寸，避免給人際關(guān)系帶來“硬傷”。

1、職場禁忌 —— 別人隱私你亂說。

尊重他人隱私，是最基本的人際原則。幾個人“嚼舌根”時，看似關(guān)系特別好，其實是在疏遠與更多同事的關(guān)系，最后，不僅沒有人愿意與你交心，還可能失去信任。

2、職場禁忌 —— 別人夾菜你轉(zhuǎn)桌。

宴會聚餐，為職場人提供了難得的交流機會，可此時如果只顧著“飽口福”，忽略了他人，很容易破壞自己平時樹立的“優(yōu)秀形象”。此時，最好眼觀四路，觀察他人的需要，第一時間送出你的關(guān)心。

3、職場禁忌 —— 別人發(fā)言你嘮嗑”。

會議或討論中，發(fā)言者往往代表著一個團體的觀點。此時，如果東張西望、隨意說話，不僅讓人覺得沒有紀律性，還會給人一種無視權(quán)威、以個人利益優(yōu)先的感覺。因此，別人發(fā)言一定要認真傾聽，適當(dāng)投去贊許的目光。

4、職場禁忌 —— 別人年輕你當(dāng)哥。

當(dāng)同事比自己年輕時，很多人習(xí)慣以年長自居，把“哥哥我如何……”這樣的話掛在嘴邊。其實，這種做法雖然親切，無形中卻忽略了職場角色的定位，不僅缺乏嚴肅性，還會讓人覺得“倚老賣老”。因此，工作場所最好還是憑業(yè)務(wù)說話。